起業家ホテルのアクティビティ日本旅行アジア追加の従業員を採用するインドネシア インド 一方で、日本を訪れる観光客の数は前例のない水準に達している。

日経アジア通信社が業界団体の報道として報じた。ホテル主な国籍日本 ジャカルタでジョブフェアを開催。 インドネシアで初めて業界で働く潜在的な労働者を見つける

同様のイベントは、フィリピン、ベトナム、インド、スリランカ、ネパールなど他の国でも開催されます。 日本のビザ申請を希望する外国人のための試験が行われる国です。 特定技能プロジェクトの一環として （特定技能制度）

3月の訪日外国人旅行者数は過去最高の308万人に達し、前年比70％増となり、5月まで3か月連続で300万人を超えており、インバウンド観光が日本経済に占める役割はさらに大きくなっている。 なぜなら、この分野は大きな成長を遂げているからです。 自動車輸出に次ぐ同国の第二位の輸出産業となっている。 したがって、日本はサービス部門でより多くの労働者を必要としています。

井上嘉博 全国旅館協会会長が就職説明会で明かした。

「サービス部門は力強い成長を遂げる可能性があります。 今後の日本経済を支える産業です。 ・・・しかし、日本国民に一方的に経済成長を支持してもらうのは非常に難しい。 …私たちは、今日のイベントに参加している皆さんと同じように外国人を招待することで、サービス分野の未来を作りたいと考えています。 日本を訪れて私たちと一緒に働きましょう。

ワーキンググループの人数は減少する一方、日本は深刻な人手不足に直面している。 特にサービス部門においては、これは主に、新型コロナウイルス感染症のパンデミックによる従業員数の削減の必要性によるものです。

帝国データバンクが4月に日本企業1万1000社以上を対象に実施した調査結果。 これを見つけました ホテル業界の71.1％が正社員不足に直面しており、他の業界の51％を上回っている。

菅原慎太郎 フォーラムに出席したホテルプラザオーサカの副社長は、アジアの優秀な労働者を活用することで深刻な労働力不足を緩和したいと述べた。

現在、スガハラホテルには30名以上の外国人従業員がおり、まだ企業が存在しない国の顧客拡大に貢献しています。

「外国人労働者は単なる労働者ではありません。 しかし、それらは私たちの強みです。

労働省によると、2023年10月時点で日本は外国人労働者200万人以上がサービス業に従事しており、そのうち1.6％にあたる約3万2000人がサービス業に従事している。

対照的に、多くのアジア新興国は国民の雇用創出に迫られています。

世界銀行によると、インド経済は順調に成長しているものの、2023年の15～24歳の失業率は15.8％であるのに対し、インドネシアの同年齢層の15～24歳の失業率は13.9％となっている。 。

参照する： 日経アジア