日本の中小企業は今年の春季賃金交渉で、正社員の平均月給3.62％の引き上げを提案した。 これは5％以上の昇給を提示する大企業に比べて少ない。
日本商工会議所 当該調査結果を公表。 最初に創設されたこのような昇給には、年次手当が含まれます。 基本給は月額9,662円（約2,280バーツ）です。
広告 – 以下の記事を読み続けてください。
しかし、日本経済団体連合会は日本最大の経済ロビー団体です。 戒団連としても知られる日本の大手企業が、5.58%の昇給を提案していると伝えられている。
多くの産業が賃金を引き上げているにもかかわらず、実質賃金は下がり続けている。 日用品の値上がりのため。 これは家計部門の購買力の低下につながります。
広告 – 以下の記事を読み続けてください。
共同通信社は、従業員20人未満の企業が3.34％の昇給を提案していることが調査結果で明らかになったと報じた。 また、業種別にみると、宿泊業、ケータリング、小売業を除くサービス業が4.57%と最も昇給率が高く、次いで医療業が最も高かった。 看護師は 2.19% の最低昇給を提示し、運輸部門は 2.52% の昇給を提示した。
ニュースをもっと読む
フォローしてください
広告 – 以下の記事を読み続けてください。
Webサイト： https://www.thebangkokinsight.com/
フェイスブック： https://www.facebook.com/TheBangkokInsight
X (ツイッター):https://twitter.com/BangkokInsight
インスタグラム： https://www.instagram.com/thebangkokinsight/
ユーチューブ:https://www.youtube.com/channel/UCYmFfMznVRzgh5ntwCz2Yxg
「フードプラクティショナー。情熱的な音楽ファン。認定された問題解決者。コミュニケーターになりたい。」
