2022 年の日本の最低賃金の 31 円の上昇は、日本が 2002 年に時給の最低賃金を導入して以来、最高ですが、それでもインフレの上昇を十分に下回っています。 これにより、今日の労働者の生活費は高くなります。

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2022 年 9 月 2 日 2022 年 8 月、日本の厚生労働省タスク フォースは、労働組合の代表と企業経営者を含むグループで、2022 年度の時給最低賃金の引き上げについて話し合い、全国平均を引き上げる提案を行いました。過去最高の最低賃金31円引き下げ。 最低賃金総額は 2021 年度の 28 円から 1 時間あたり 961 円 (約 260 バーツ) に下がっています。

この割合の増加は、日本が 2002 年に最低時給を導入して以来、記録上最も高いレベルです。各都道府県で設定されている最低賃金レベルは、タスクフォースからの勧告に基づいています。 日本では、都道府県を経済状況に応じてAからDまでの4段階に分けています。 最低賃金は、推奨されるガイドラインに従って、AおよびBの17都道府県で31円、その他のCおよびDの30都道府県で30円引き上げられ、2022年10月頃に最低賃金がさらに引き上げられます。

ウクライナ危機と円安で生活費が高騰し、日本中の労働者が苦境に立たされています。 このように、労働組合も企業も最低賃金を引き上げる必要があるということで合意した。 しかし、問題は中小企業に関係しています。 特に、原材料費の上昇は、商品やサービスの価格に十分に反映されていません。 中小企業の場合 このため、最低賃金の引き上げ額については合意に達していません。

日本政府は、基本方針の中で経済・財政改革を表明している。 2022年6月、平均時給最低賃金1,000円の早期達成を目指すことが閣議決定されました。 現在、平均時給が1,000円を超える都道府県は、東京都（1,072円）、神奈川県（1,071円）、大阪府（1,023円）の3県のみです。

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