日本の2021年雇用 65～69歳の「離職者」が50.3％を占め、この年齢層の就業率が50％を超えたのは初めて。 一方では、労働年齢の若者の数の減少を補っています。

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2022 年 11 月 6 日。 一方では、労働年齢の若者の数の減少を補っています。

日本の総務省がまとめた統計によると、2021 年の 65 歳以上の雇用者数は 909 万人で、18 年連続で増加しています。 65歳以上で25.1％、65～69歳で50.3％となり、初めてこの年齢層の就業率が50％を超えた。

日本の人口が減少し、平均年齢が上がるにつれて、若い労働力は減少します。 高齢化する労働者は、企業部門に取って代わるものです。 2021年4月に施行された改正高年齢者雇用法により、企業は70歳まで従業員を雇用し続けることができます。

65歳から69歳までの就業者数は、団塊世代の人口が多い2013年に65歳を迎え、70歳以上の団塊世代が急増した2013年以降、大幅に増加しています。 2017年以降

起源
65～69 歳の日本人の半数がまだ雇用されている (nippon.com、2022 年 10 月 11 日)