言葉 ‘グローバルなクリエイティブ ワークフォース」は誇張ではありません。 土地、資本、起業家など、他の生産要素があったとしても、仕事がなければ、誰がそうするでしょうか? 考慮すべき点は、 高齢労働者

この話の中で、マジック・タームピッタヤパイシス財務大臣は、人手不足これは政府が検討しなければならない問題です。 それは国の持続可能性につながるからです 多くの要因によって引き起こされる労働力の不足。

特に、国が予想よりも早く高齢化社会に突入した場合。 そして戻らない労働市場COVIDイベントの後、 財務省 対策方針があればいい税額控除起業家を支援するために高齢者雇用もっと

一見政党政治Krungthep Turakij のチームの分析によると、次の政府に入ろうとしている政策 各政党は高齢者を喜ばせる政策を持っています。 匿名の党政策の例を挙げてみましょう。たとえば、老齢手当の増額が最も一般的な政策でした。 高齢者の所得向上 強制退職貯蓄 60歳以上の定年延長、高齢者を雇用する民間企業への減税 高齢者雇用事業者への財政支援

簡単に言えば、お金を提供する政府の政策と、高齢者が働き続けて生計を立てられるようにする政策の両方があります。 高齢者の世話が重要な場所 彼らは長い間社会を世話し、タイの経済を成長させてきました。 尊厳をもって彼らを世話するために、国家が彼らの世話をする時が来ました。 誰も手を開いて他の人にお金を要求したくありません。 自分で食べたら、もっと誇りに思う。 海外の事例を見てみましょう。

世界で最も急速に高齢化社会が進行している日本では、2021年に政府が法律を使用しています先輩を雇う改正、70歳まで勤務。 一部の企業は、法律が 80 歳までの高齢者を雇用することを義務付けているよりも、このグループの労働者から多くの利益を得ています。 70歳以上の従業員を雇用する制度を持っている企業の数は、2020年には5万か所を超えています。現在、人々が働いている70歳以上の人は約675,000人で、この4年間で2倍以上になっています。

韓国では、高齢者の雇用に特化した機関を設立しました シンガポールに関しては、何年も前に ASEAN の隣国でした 誰がそこに行っても、叔父と叔母がよく働いているのがはっきりとわかります . 政府は、高齢者の雇用のための融資を行うプロジェクトを持っています。 これは、雇用主と高齢労働者の両方に利益をもたらします。

これはほんの数カ国のほんの一例です。 世界が進歩するにつれて、社会は日々高齢化しています。 銀絹細工の使い道をすぐに思いつくのは誰だ!? 利益はすべての当事者にあります。