Darwin Box がタイのゼネラル マネージャーに「Panuwat Benroman」を任命

Darwinbox は、最も急速に成長している HR テック ユニコーンの 1 つです。 Panuwat Benroman (Ben) 氏のマネージング ディレクターへの任命を発表 Panuwat 氏は、成長を続ける DarwinBox の地域リーダーシップ チームの最新メンバーです。 そして、タイにおける人材技術の拡大を支える重要な役割を果たします。

タイでは人材のデジタルトランスフォーメーションがますます重要になっています。 Darwinbox は、組織に完全な人事管理ソリューションを提供したいと考えています。 地域のクライアントと協力することにより、クライアントの人材におけるデジタル変革の旅を促進するのに役立ちます。 一方、ダーウィンボックスは、パヌワットとタイチームのリーダーシップの下、タイでの事業拡大を目指しています

Panuwat には、20 年以上のビジネス管理経験があります。 Minor Food and Minor Lifestyle の人事部長を務める前は、組織の人事戦略の推進と変更管理の指揮を担当していました。 また、Kinzentric (Thailand) Co., Ltd.、Aeon Hewitt (Thailand) Co., Ltd. のコンサルタント兼マネージング ディレクターも務めました。 Hewitt (Thailand) Co., Ltd. パヌワットが認められています。 – 問題解決スキル。 パヌワットは、人々の経験を信じるエグゼクティブです。 顧客志向と、顧客のために組織の変化を生み出すのを助けることも、進歩の原動力です。 従業員の関与を高め、スタッフの潜在能力を開発し、ビジネス戦略をサポートする人材獲得プロセスを開発します。

DarwinBox の共同創設者である Jayant Paleti 氏は、次のように述べています。 東南アジアで 2 番目に大きい経済大国であるタイは、指数関数的に成長しています。 デジタル テクノロジーを使用し、社外で仕事をする必要性が高まっているため、組織はデジタル HR トランスフォーメーションへの旅を始めることを余儀なくされています。 タイが必要としているのは、グローバルなプラットフォームです。 そして、その国の独特の違いを理解している人々。

Arun Dhaka, バイス プレジデント セールス – アジア パシフィックおよび日本 Darwin Box は次のように付け加えています。当社。 将来を見据えながら現状を分析する能力は、Darwinbox に最適です。 パヌワットが私たちの拡張計画の推進に加わってくれることを嬉しく思います。 これは、継続するという私たちの野心に満ちています。

パヌワット・ベンローマンは今回、その仕事を引き受けることについて話しました。 「Darwinbox の特に東南アジアでの成長物語は、この地域のニーズを満たす製品、人員、プロセスへの継続的な投資の結果です。タイはデジタル技術の採用で成長しています。従業員と雇用主の両方がより良いものを求めているため、特に HR で成長しています。クライアントのテクノロジーの成功と、タイでのダーウィン ボックスの継続的な成長をサポートする一員となれることを嬉しく思います。人中心の仕事。これは、すべてのセクターの組織の HR のデジタル トランスフォーメーションにおける重要なツールです。 »

Darwinbox は、Bitkub、Ampacet、Cars 24、タイの K-HA グループ、および Indorama 、JG Summit、Adani-Wilmar などの他の有名なグローバル ブランドを含む、100 以上の国で 200 万人を超えるユーザー ベースを持つ 750 以上のグローバル企業に力を与えています。 、Tokopedia、AXA、Bupa、Cigna、Nivea、Sephora、Starbucks、Dominos など

今年の初めに、Darwinbox は 7,200 万ドルを調達し、SCB 10X と上級投資家からのベンチャー キャピタルを含む Technology Crossover Ventures (TCV) が率いるユニコーンの評価に移行することで、別のマイルストーンを達成しました。 3One4Capital と JGDev シリーズ D の資金調達ラウンドで、同社は 10 億ドル以上を調達しました。