トヨタの佐藤浩二社長は、労働組合の要求を賃金交渉の基準として受け入れる決定を下したと述べ、自動車業界に賃金調整を迫っている

357,000 人のトヨタ従業員を代表する組合代表は、基本給の増加は 20 年間で最高であると述べたが、増加の詳細は明らかにしなかった。

インフレ率が 40 年間で最高水準に達する中、日本は賃金の引き上げを求める圧力の高まりに直面しています。 国内消費を押し上げる

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しかし、景気回復は依然として遅れており、第 4 四半期の進捗は予想を下回っています。 そして、今年は景気後退に直面する可能性があります。 その結果、多くの労働者を抱える日本のような大企業では、賃金調整に対する制限が厳しくなっています。 日本人が多い中小企業の方が賃金が上がりやすい。

トヨタは、賃上げにはパートタイム労働者と契約労働者が含まれると述べた。 日本のメディアは、契約には6.7か月の給与に相当するボーナスが含まれていると報じた.

この賃金交渉は、日本の岸田文夫首相が企業に賃上げを求めた後に行われた。 彼は、支出が物価上昇に及ばない場合、経済状況が停滞する可能性があると警告した。

本田労組は10年分の賃上げを、日産労組は3.5%の賃上げを求めている。

ユニクロの大手衣料品店のオーナーであるファースト リテールは、賃金を 40% 引き上げると発表しました。

任天堂のようなビデオゲーム会社は今月、基本給を 10% 引き上げる計画を発表しましたが、それは年間利益の期待を下げます。