今年からタイはすでに完全高齢化社会に突入しています。 しかし、現在の 70 歳の男性は 1970 年の 51 歳の男性と生物学的に同等であるため、暦上の年齢は生物学的年齢を反映していません。

今後 10 年間で、タイ人の高齢者人口は 20% を超えるでしょう。

国連の定義によると、「高齢化社会」は「人口の高齢化」を伴う国の定義です。 （65歳以上の方）」を7％以上、「高齢社会」とは、人口の割合が高齢化するまで、人口14％以上の国を指すのに使用されます。超高齢社会」

上記の定義により、2022 年にタイは日本 (1994 年)、香港 (2012 年)、韓国 (2017 年)、台湾 (2019 年)、シンガポール (2021 年) の足跡をたどりました。完全高齢社会」です。 人口の割合は 14.15% で高齢化しています (図 1)。 以前、2002 年以来、タイは人口の 7.02% が高齢化する「高齢化社会」でした。 今後10年後の2031年には、タイは日本に続き高齢者人口が20%を超える「超高齢社会」となります。

「タイ70は新しい51」

ここ数十年で 高齢化の速度は急速に鈍化しました。 医学の進歩と衛生状態の改善による人間の平均寿命の延長から生じるもの したがって、「暦の老化」の測定は、人が感じるかもしれない「生物学的老化」を反映することはできません. この点について、図2に示すようなタイの人口の平均余命グラフを考えると、2021年に70歳のタイ人は、平均余命の89.95パーセンタイルで高齢化の順位を持っています。 1970 年では、51 歳の人に相当します。 言い換えれば、今日の 70 歳のタイ人と 1970 年の 51 歳のタイ人の生物学的老化には何の違いもありません。

「人生の三期の終わり」

人間のライフ サイクルは、教育、仕事、退職という 3 つのフェーズに分かれています。 各フェーズは、同じ年齢の人間の同じ時間枠で発生します。 この生活様式は、産業革命後に人間によって実践されました。 変化がゆっくりと継続的に起こる時代に適していますが、人間が将来的に急速で予測不可能な変化に直面するデジタルの世界では、それは時代遅れになるようです.

デジタル社会では、転職やキャリアチェンジが当たり前になっています。 したがって、3 段階のライフサイクルは時代遅れです。 デジタル時代のライブ ライフは制限がなく、さまざまなアクティビティ セッション間で明確に表現されます (オープン ループ モデル)。人間は 20 代でも 30 代でも 60 代でも、あらゆる年齢で学習できます。年。 彼らは、16 歳、30 歳、50 歳、70 歳のどの年齢でも働くことができ、起業家になることもできます。 健康状態が良好である限り

「老人は老人とは違う」

現在は過去と未来の境界です。 今日、これは、人間が過去の経験に基づいて未来を予測し、計画するポイントです. しかし、このデジタルの世界で 来るべき未来は、これまでにない新しい文脈です。 未来へのアプローチの概念は、完全に再考する必要があります。

タイ人の長寿は、タイの高齢者の方が健康であることを示しているため、社会は高齢者が高齢者であるという考え方を変える必要があります。 高齢化社会が進み、平均寿命（寿命）が伸び、寿命（寿命）が伸びている現代では、ほとんどの高齢者が元気に働くことができます。 州は、柔軟性を生み出すために規則と条件を調整する必要があります。 賢く経験豊富な高齢者を社会に役立てるため、「高齢化社会」はもはや怖いものではありません。 高齢者にとって 長寿とは、生きた暦年数を数えるだけではありません。 しかし、その目的は、人生の最短の終わりで生物学的老化を減らすことによって、平均余命の大部分をカバーするまで、若さまたは健康の期間を延ばすことです

退職年齢の決定はこれに基づいています。 人間は一定数を超えると活動を停止します。 この仮定は単純すぎるため、将来的には却下される可能性があります。 タイ人の平均寿命の伸びに伴い、40 代のタイ人は 70 代まで働くことができるようになったと考えられており、20 代の人々は将来的に 70 代後半または 80 代前半まで働くと考えられています。

「知的戦争」

今後 10 年間で良好な経済を維持できる国は、人口が十分に多く、そのほとんどが労働年齢に達している国です。 これは、少子化や労働年齢が低下した高齢化社会とは異なります。 これらの国は、自国の軍隊を強化するために外国人を移住させる必要があります。 高齢者に代わる生産年齢人口がなければ、経済生産性は低下します。 老齢人口のケアを支援するための労働年齢人口の不足

タイは、近隣諸国からの労働者を受け入れた経験があります。 しかし、国を発展させるために外国の知識人を引き付けるために、他の国と競争することはできません。 最近、外国の知識人の獲得競争が熾烈です。 日本、韓国、オーストラリア、シンガポールなどの特に先進国は、より良い賃金と条件でこれらの優秀な人々にアクセスできるため、タイは最初から外国人を引き付けることに焦点を当てる必要があります. 留学生を引き付けるためにタイの大学が国際化（Internationalization）を開発するのを支援することによって。 完了すると、キャリアを構築し、ビジネスを開始し、雇用を創出し、タイのイノベーションを生み出す可能性が高くなります。 これは、今後10年でタイが「超高齢社会」となる時代に備えた重要な国家戦略となるはずです。

教授の記事王立研究所、Worasak Kanoknukunchai 博士

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